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人力資源
人力資源
價值觀相同，品德為要；
愛學習，擅于思考，視野開闊；
能吃苦，愿意奮斗；
有能力，敢沖鋒，具備“知、會、用、效、寫、講”的技能。
薪資待遇
（1）執行高于同行業10%-20%的薪酬標準，為優秀的人搭建大平臺；
（2）管理崗位和關鍵崗位實行年薪制，確保核心員工有安全收入和歸屬收入；
（3）搭建科學有效的員工晉升通道，每年或隨時給優秀或有能力的人晉升或提級。
（4）學術會、研討會、交流會上尋找行業精英。
用人原則
（1）優秀的人吸引優秀的人，優秀的人一起組建優秀的環境，做有價值的事；
（2）時間就是成本，而且是最大的成本，公司要與時俱進，就要打造精英團隊，不能給庸人提供試錯的機會，更不能讓庸人阻礙了我們創造價值的步伐；
（3）職場就是競技場，有實力、有核心競爭力才有機會獲得第一；
（5）具有不忘初心，牢記使命，擼起袖子加油干精神的奮斗者；
（6）具有家國情懷的大愛之人才能創造無限可能。
干部管理
01
（1）精英是從實戰中打出來的，沒有經過艱苦的磨煉是不可能產生的；
02
（2）自我負責、自我提高，在實踐中應用、總結、提高；
03
（3）選拔為主，培養為輔，通過培養加速成長；
04
（4）打鐵還需自身硬，只有戰勝自己，才能戰勝競爭對手。